Analyse, Conception, Animation, Evaluation…
En lien avec les organismes de formation et les entreprises, dans le cadre de la formation continue, BlanCom dispense des actions de formation dans le domaine de la communication et du développement personnel.
Celles-ci permettent aux participants de dynamiser leur croissance sur le plan personnel et professionnel.
Les actions de formation sont conçues sur mesure avec un contenu et des méthodes pédagogiques adaptés en fonction de la demande, du public et de l’objectif.
Domaine de compétences :
- Améliorer les relations interpersonnelles
- Gérer les conflits
- Mieux se connaître
- Développer son leadership
- Améliorer son efficacité professionnelle
- S’affirmer avec assertivité
- Avoir une meilleure estime de soi
- Gérer son stress
- Gérer sont temps et ses priorités
- Prendre la parole en public
- Créer une cohésion d’équipe
- Préparer et animer des actions de formations
- Formateurs occasionnels
Public concerné :
- Adultes, demandeurs d’emploi, salarié ou non salarié, retraité
La démarche en 4 phases :
1 – L’analyse :
- Analyse des besoins de formation de l’entreprise ou des participants. Votre consultant formateur BlanCom recense les besoins de formation (entretiens, enquêtes…) et mesure l’écart entre le profil souhaité et le niveau de compétences évalué. Ainsi émerge un avant projet de formation avec objectif.
2 – La conception :
- Elaboration du cahier des charges. Ensemble nous définissons les moyens humains, financiers et matériels nécessaires à votre demande de formation en restant bien concentré sur l’objectif de formation et les objectifs pédagogiques .
- L’organisation de l’action de formation : votre consultant BlanCom choisit les modalités pédagogiques d’apprentissage et conçoit le parcours en respectant chaque étape de la formation permettant aux participants une évolution progressive.
3 – L’animation
- Animation de l’action de formation : Votre consultant formateur BlanCom intervient auprès du groupe de participants en tenant compte de leurs attentes. Il accueille les participants, reformule le(s) objectif(s), présente le déroulement de la séance, suscite la participation et gère les situations délicates. Il anime avec bienveillance, créativité, générosité et professionnalisme tout le long de la formation.
4 – L’évaluation
- Evaluation des acquis de la formation à chaud : Votre consultant formateur BlanCom recueille les réactions des participants quant à l’apport de la formation et vérifie l’efficacité pédagogique en terme d’acquis des participants afin d’identifier l’impact de l’intervention. Cette étape est clôturée par la proposition d’un plan d’action opérationnel dans une démarche responsabilisante.
- Evaluation des acquis de la formation à froid : Votre consultant formateur BlanCom reprend contact avec vous quelques semaines après la formation pour mesurer ensemble la progression des stagiaires. En fonction de l’évolution, il peut vous être proposer un nouveau plan d’action ou de formation dans la continuité de celui ci.
Formations sur mesure INTRA-ENTREPRISES
Taux de satisfaction clients pour l’année précédente pour les formations dispensées par BlanCom :
-
2024 : 96.67 % (sur 6 avis de personnes interrogées)
100% des clients recommandent BlanCom pour une formation sur mesure.
Accès aux personnes en situation de handicap – Pour toute personne en situation de handicap, un première échange est proposé par mail à blancom-formation@orange.fr ou par téléphone au 0678961110 afin de vérifier que les conditions sont réunies pour suivre la formation. A défaut, nous nous engageons à orienter et accompagner la personne en situation de handicap vers un réseau de partenaires, experts, acteurs du champ du handicap dont la liste peut vous être fournie sur simple demande. Local accessible aux personnes à mobilité réduite.
Mise à jour le 06 décembre 2024